Mittwoch, 4. Februar 2015

Vom Umgang mit Beobachtungen und deren Auswirkungen


Wir können nicht beobachten, ohne das zu beobachtende Phänomen zu stören, und die Quanteneffekte, die sich am Beobachtungsmittel auswirken, führen von selbst zu einer Unbestimmtheit in dem zu beobachtenden Phänomen.
Werner Heisenberg, Der Teil und das Ganze

In dieser Darstellung wird beschrieben, wie wir durch unser Denken unser Handeln ausrichten.
Wir beobachten etwas, bewerten es oft, gleichen es meist mit vergangenen Erfahrungen ab,
lassen uns u. U. von Emotionen leiten (fühlt sich gut an oder auch nicht)...
Alles, was wir beobachten hat Auswirkungen auf alles, was danach folgt.
Dasselbe gilt auch für Gedankenkonstrukte / Phantasien für die Zukunft.

Nun könnte frau/man behaupten, all das ist ziemlich ungenau.
Und ja das stimmt!
Dennoch bin ich froh ein Mensch mit (vermeintlichen) Fehlern zu sein.

Haben Sie Mut Fehler zu machen, weil es Ihnen hilft, sich einer (Ihrer relativen) Wahrheit anzunähern.

Lernen Sie sich auf Unbekanntes ohne Scheu einzulassen (auf sich zukommen lassen), denn nicht nur IHRE Gedankenkonstruktionen haben Auswirkungen auf Ihre Zukunft.

Wenn Sie Unterstützung benötigen, kann Ihnen Coaching EIN Hilfsmittel sein.

Rufen Sie mich an, wenn Sie bei mir IHRE Unterstützung finden wollen:
Knut Bochum
Coaching
www.sucobe.de

Dienstag, 3. Februar 2015

#Führungskräfteentwicklung - Fragen stellen

 
 
Wer die Fragen nicht beantwortet, hat die Prüfung bestanden.
Franz Kafka

Oft bekommen Führungskräfte auch Fragen gestellt, die aus Verunsicherungen der MitarbeiterInnen resultieren. Diese Verunsicherungen kommen häufig aus negativ bewerteten Führungssituationen vergangener Tage.

Diese Fragen als Führungskraft nicht selbst zu beantworten (Fremdverantwortung zu übernehmen), ist nicht immer leicht.

"Gegen"-Fragen nach bisherigen, eigenen Erfahrungen zu stellen, belässt die Verantwortung bei den MitarbeiterInnen.
Lösungsansätze aus bisherigen Erfahrungen können mit einfließen und genutzt werden, sofern diese als hilf- und erfolgreich eingestuft werden (Selbstvertrauen aufbauen, Selbstwert stärken, Eigenverantwortung spüren).

Also, haben Sie ruhig Mut zum Fragen stellen statt Antworten vorzugeben.

Knut Bochum
#Führungskräfteentwicklung
www.sucobe.de