Wer die Fragen nicht beantwortet, hat die Prüfung bestanden.
Franz Kafka
Oft bekommen Führungskräfte auch Fragen gestellt, die aus Verunsicherungen der MitarbeiterInnen resultieren. Diese Verunsicherungen kommen häufig aus negativ bewerteten Führungssituationen vergangener Tage.
Diese Fragen als Führungskraft nicht selbst zu beantworten (Fremdverantwortung zu übernehmen), ist nicht immer leicht.
"Gegen"-Fragen nach bisherigen, eigenen Erfahrungen zu stellen, belässt die Verantwortung bei den MitarbeiterInnen.
Lösungsansätze aus bisherigen Erfahrungen können mit einfließen und genutzt werden, sofern diese als hilf- und erfolgreich eingestuft werden (Selbstvertrauen aufbauen, Selbstwert stärken, Eigenverantwortung spüren).
Also, haben Sie ruhig Mut zum Fragen stellen statt Antworten vorzugeben.
Knut Bochum
#Führungskräfteentwicklung
www.sucobe.de
Franz Kafka
Oft bekommen Führungskräfte auch Fragen gestellt, die aus Verunsicherungen der MitarbeiterInnen resultieren. Diese Verunsicherungen kommen häufig aus negativ bewerteten Führungssituationen vergangener Tage.
Diese Fragen als Führungskraft nicht selbst zu beantworten (Fremdverantwortung zu übernehmen), ist nicht immer leicht.
"Gegen"-Fragen nach bisherigen, eigenen Erfahrungen zu stellen, belässt die Verantwortung bei den MitarbeiterInnen.
Lösungsansätze aus bisherigen Erfahrungen können mit einfließen und genutzt werden, sofern diese als hilf- und erfolgreich eingestuft werden (Selbstvertrauen aufbauen, Selbstwert stärken, Eigenverantwortung spüren).
Also, haben Sie ruhig Mut zum Fragen stellen statt Antworten vorzugeben.
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