Ablauf eines Vorstellungsgesprächs

Begrüßung und Smalltalk
-> warm laufen und gegenseitige Sympathie checken
Die Begrüßungsszenerie können Sie mit einem Tanz vergleichen. Sie bemerken sofort, ob sie den Takt gemeinsam spüren.

Selbstvorstellung des Bewerbers
-> jetzt sollen Sie sich und Ihren beruflichen Werdegang vorstellen.
Viele raten hier, sich vorzubereiten. Ich denke eher, Sie sind der/die Einzige,  die sich am Besten kennt. Wieso vorbereiten?
Wichtig ist zu wissen, was von dem, was sie mitbringen, passt zur neuen Stelle.
ACHTUNG ⚠ Hier bloß nicht aus Nervosität schauspielern! Zeigen Sie bereits JETZT,  was Sie begeistert.

Vorstellung des Unternehmens und der Position
-> was Sie bereits über das Unternehmen und die zu besetzende Stelle wissen.
ACHTUNG ⚠ HIER sollten Sie sich vorbereiten!  Holen Sie vorab Informationen ein und schreiben Sie Fragen auf --> Interesse zeigen
JETZT besonders gut zuhören, Notizen machen, Fragen formulieren und diese später hinterfragen, Blickkontakt halten!!!

Auf dem Prüfstand
-> warum Sie sich ausgerechnet auf die ausgeschriebene Position beworben haben und inwieweit Sie dafür tatsächlich gut geeignet sind.
Wer wirklich gut ist in seinem Job und sicher ist, dass er sich auf die richtige Stelle beworben hat, braucht einen solchen Dialog nicht zu fürchten!
ACHTUNG ⚠ HIER bloß nicht aus Nervosität schauspielern!
Anhand verschiedener Fragen werden Ihre Qualifikation, Ihre Berufserfahrung und insbesondere Ihre letzte bzw. aktuelle Tätigkeit geprüft.
DAS wissen Sie Alles!!!
ACHTUNG ⚠ Jetzt ist es Zeit,  nervös zu sein. Das hilft wach und aufmerksam zu bleiben!  Sie werden getestet!

Fragen zur Arbeitsstelle
Sie haben Fragen formuliert und notiert. Jetzt ist der Zeitpunkt, die recherchierten Informationen hervorzubringen und die genannten Fragen zu stellen.
ACHTUNG ⚠ Leider machen einige Bewerber an dieser Stelle den Fehler, zu zurückhaltend zu sein. VerschlafenSie nicht Ihre Chance, sich schlau zu fragen. Fehlendes Interesse ist ein K.O.-Kriterium!

Eckpunkte des Arbeitsvertrags
-> wenn dieser Punkt vom Einladenden aufkommt, liegt ein erstes Interesse an Ihnen vor!

Die Frage nach dem Gehalt
-> im Gespräch ist diese Frage unausweichlich!
Recherchieren Sie welches Gehalt / welcher Lohn Sie erwartet! 
--->>> Geben Sie z. B. "durchschnittsgehalt deutschland 2015" in einer Suchmaschine ein und suchen Ihre Tätigkeit.
Machen Sie selbstbewusst einen Vorschlag! Zum Beispiel so: "In meiner Recherche stellte ich fest, dass ein Durchschnittsgehalt von xxxx,xx Euro pro Monat (oder Jahr) üblich ist. In dieser Höhe sehe ich auch meine Vorstellung.
ACHTUNG ⚠ Ihr Gegenüber will Personalkosten sparen!  Deshalb bieten Sie sich nicht "unter Wert" an!

Gesprächsabschluss
-> Die anstrengendste Zeit des Vorstellungsgesprächs ist an dieser Stelle vorbei. Denn das Wichtigste ist bereits in den vorherigen Phasen des Interviews gelaufen.
Besprechen Sie, wie es anschließend weitergeht: Soll ein weiteres Gespräch stattfinden, oder soll Ihnen bereits ein Exemplar des Arbeitsvertrages bis zu einem bestimmten Termin zugesandt werden. Hier sollten Sie auch vereinbaren, bis zu welchem Zeitpunkt Sie mit einer Zu- oder Absage rechnen können.
ACHTUNG ⚠ Klären Sie noch offene Fragen und / oder verabschieden sich freundlich!

Quelle des Fotos: pixabayde